Richard J. Charney
Leader mondial de domaine de pratique - Droit de l'emploi et du travail, Administrateur national, Droit de l'emploi et du travail, Associé principal
Principaux secteurs d'activité
Richard Charney est leader de notre domaine de pratique mondial Droit de l’emploi et du travail et administrateur national du groupe Droit de l’emploi et du travail au Canada.
M. Charney s’occupe de questions liées aux relations de travail patronales-syndicales et au droit de l’emploi, champs d’exercice où sa compétence est largement reconnue en tant qu’avocat représentant des clients nationaux et locaux. Il agit pour le compte de plusieurs employeurs et associations d’employeurs et intervient devant les commissions des relations du travail et divers tribunaux, tant au niveau provincial que fédéral, notamment la Cour suprême du Canada, et devant les tribunaux d’arbitrage de droits et de différends en matière de travail. Il fournit en outre des conseils sur tous les aspects du droit de l’emploi et les réformes législatives.
M. Charney s’occupe également de questions relatives à la négociation de conventions collectives pour le compte d’employeurs, aux normes du travail, aux droits de la personne, aux congédiements injustifiés, à la santé et sécurité au travail et au droit constitutionnel. Il est particulièrement actif en tant qu’intervenant devant les tribunaux du travail nationaux, comme le Conseil canadien des relations industrielles, qui a compétence en matière de transport et d’autres industries nationales similaires, la Commission des relations de travail de l’Ontario, qui a compétence dans des industries provinciales comme la construction, et en matière de révision judiciaire de décisions des tribunaux supérieurs fédéraux et provinciaux. Il est également un des principaux conseillers juridiques de divers organismes artistiques et culturels bien connus au Canada.
Année d'admission au Barreau
Ontario, 1983
Faculté de droit
LL.M., University of Cambridge, 1982
LL.B., Western University, 1980
Principaux mandats
M. Charney a agi avec succès à titre de conseiller juridique auprès des clients suivants :
- Une société de services publics d’électricité provinciale en arbitrage : M. Charney a établi le droit d’un employeur de mettre fin à l’emploi d’un employé syndiqué qui ne s’acquitte pas adéquatement de ses fonctions
Une société de services publics d’électricité provinciale contestant une injonction demandée par un syndicat cherchant à restreindre la promotion de certains employés syndiqués au sein de la direction avant un conflit de travail - Une société de services publics d’électricité provinciale contestant une accusation de pratiques déloyales de travail devant la Commission des relations de travail de l’Ontario à l’égard de sa conduite avant et pendant une grève
- Une importante société productrice de pâtes et papiers dans le cadre d’une révision judiciaire d’une décision arbitrale qui concluait qu’un employeur faisait de la discrimination lorsqu’il fournissait des avantages à des employés sous le régime d’invalidité à long terme différents de ce que prévoyait le régime d’assurance contre les accidents du travail. La Cour divisionnaire de l’Ontario a cassé la décision de l’arbitre
- Divers employeurs devant la Commission des relations du travail de l’Ontario à l’égard d’attributions de compétence sur des sites de construction
- Un diffuseur établi en Ontario dans le cadre d’un arbitrage portant sur la contestation par un syndicat d’une décision de la direction selon laquelle un employé avec ancienneté était non admissible à un poste en particulier
- Une société de médias contre un syndicat cherchant à convaincre la Commission des relations du travail de l’Ontario de regrouper des unités de négociation établies par ville en une unité de négociation provinciale
- Une association de la construction à l’égard de laquelle l’arbitre de différends a essentiellement adopté la proposition mise de l’avant par l’employeur et a rejeté la position du syndicat
- Une importante organisation artistique canadienne en arbitrage contre une contestation syndicale qui aurait fait en sorte que des paiements supplémentaires soient faits aux employés de la scène si le grief avait été accueilli favorablement
- Des employeurs des secteurs des services financiers et du transport en Cour fédérale et en Cour d’appel fédérale contre de nombreuses demandes de révision judiciaire entreprises par des employés et des syndicats contestant des décisions de commissions et de conseils administratifs favorables à la direction
Conférences
- « Challenges to Board Decisions: You’ve Lost at the Labour Board—What is Your Next Step? », Lancaster House, Toronto, 18 octobre 2011.
- « Non-construction Employer and the Charter » (expert), Insight Information, Toronto, 8 avril 2011.
- « Damages and Remedies: Innovative Approaches to Compensation and Redress » (expert), Labour Arbitration Conference, Lancaster House, Toronto, 9 décembre 2010.
- « The Future of Labour Arbitration in Canada », La conférence nationale en droit administratif, droit du travail et de l’emploi, et en droit de la vie privée et de l’accès à l’information, Association du Barreau canadien, Ottawa, 26 novembre 2010.
- « Update on Judicial Review of Labour Decisions: Is It Possible to Overturn a Bad Decision? » (coprésident et conférencier), Insight Information, Toronto, 29 octobre 2010.
- « Ethics, Civility and Practice Management » (expert), Barreau du Haut-Canada, Toronto, 15 juin 2010.
- « Handling Terminations With or Without Cause », conférence sur la restructuration en milieu de travail, L’Institut Canadien, Toronto, 10 juillet 2009.
- Conférence sur la restructuration du milieu de travail (coprésident), L’Institut Canadien, Toronto, 9 et 10 juillet 2009.
- Conférence sur les relations de travail dans le secteur de la construction (coprésident), Insight Information, Toronto, 30 avril et 1er mai 2009.
- « Recession Issues » (expert), conférence sur les relations de travail dans le secteur de la construction, Insight Information, Toronto, 30 avril 2009
Classements et distinctions
- Chambers Global : The World’s Leading Lawyers for Business (2013) – Droit de l’emploi et du travail
- Fellow, The College of Labor and Employment Lawyers
- The International Who’s Who of Management Labour and Employment Lawyers (2011-2012) – Droit du travail et de l’emploi (patronal)
- Répertoire juridique canadien Lexpert (2012) - Relations du travail - construction, Droit de l’emploi et relations du travail
- Best Lawyers in Canada (2012-2013) - Droit de l’emploi et du travail
- La publication Cross-border Labour and Employee Benefits Handbook de PLC Which Lawyer?
- Répertoire canadien des avocats en droit de l’emploi de Canadian HR Reporter (2009)
- Prix Walter Owen (1999)
- Martindale-Hubbell - classé « AV »
- Guide to the World’s Leading Labour and Employment Lawyers
- Canadian Who’s Who
- Which Lawyer? Yearbook de PLC
Associations et activités
- Organismes sans but lucratif de Toronto
- Président du comité du conseil (Depuis 2006)
- Membre du comité des finances du conseil (2006-2010)
- Conseil des fiduciaires (2003-2006)
- Commission des relations de travail de l’Ontario
- Comité sur les litiges en construction (1995-2005)
- Association des orchestres canadiens (1995-1997)
- Professeur adjoint à la Faculté de droit de l’université de Toronto (Depuis 2006)
- Membre du corps enseignant du programme d’études supérieures de l’Osgoode Hall Law School (professeur en négociation collective) (2001-2002)