Arbeitsrecht

‘This firm continues to attract leading clients from its Munich office and now boasts a team in Hamburg, which strengthens its domestic coverage and market visibility. The group assists clients with general employment law as well as labour-related issues of M&A transactions, employee hires and terminations, and reorganisations… Sources say: “The team endeavours to give you the right advice at the right time. It really tries to deliver and works extremely fast”.’
Chambers Europe, 2012

Oft sind die Mitarbeiter die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Strategische Personalplanung, Mitarbeiterführung und der Umgang mit Arbeitnehmervertretern sind daher entscheidend für den Gesamterfolg eines Unternehmens oder einer Transaktion. Daneben gilt es für Arbeitgeber, Risiken bei Einstellungen, Entlassungen, Umstrukturierungen, Personalanpassungsmaßnahmen und Unternehmenstransaktionen richtig einzuschätzen und zu vermeiden.

Unser Arbeitsrechtsteam berät hierbei sowohl internationale als auch deutsche Mandanten. Die Anwälte verfügen über umfassende Erfahrungen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts - auch bei grenzüberschreitenden Sachverhalten.

Unsere Beratungsschwerpunkte:

• Strukturierung und Begleitung von Kostensenkungs- und Rationalisierungsmaßnahmen sowie Outsourcing-Projekten
• Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen mit dem Betriebsrat (einschließlich Einigungsstellenverfahren) und Verhandlungen mit Gewerkschaften über (auch Sanierungs-) Tarifverträge
• Begleitung von Unternehmenstransaktionen (einschließlich Due Diligence) und Vereinheitlichung der Arbeitsbedingungen nach Akquisitionen oder Verschmelzungen
• Entwurf und Verhandlung von Dienst- und Arbeitsverträgen sowie von Aufhebungsverträgen
• Entwurf von Pensions- und Stock-Option-Plänen und flexiblen Vergütungssystemen
• Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, insbesondere auch flexibler Arbeitszeitmodelle zur Bekämpfung des Fachkräftemangels
• Beratung zum Beschäftigtendatenschutz, insbesondere bei Due Diligence-Verfahren, Compliance-Investigations, Zentralisierung der Personaldatenverarbeitung im Konzern
• Unterstützung von Geschäftsführern und Personalleitern im arbeitsrechtlichen Tagesgeschäft
• Unterstützung in Fragen des Betriebsrentenrechts (auch im Fall einer Liquidation)
• Prozessführung vor Arbeits- und Sozialgerichten sowie der ordentlichen Gerichtsbarkeit

Mandate:

• Europaweite Beratung der Qiagen bei der Umwidmung personeller Ressourcen im Rahmen eines Effizienzsteigerungsprojekts.
• Arbeitsrechtliche Beratung der Stena Line bei der Akquisition mehrerer Ostsee-Frachtrouten von Scandlines.
• Arbeitsrechtliche Beratung der Altra Holding bei dem Erwerb des Getriebemotorengeschäfts von Danfoss Bauer.
• Beratung der Caceis Bank Deutschland zu einer Vielzahl von arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Vertretung der SafeNet/Aladdin in einer Vielzahl komplexer Arbeitsgerichtsverfahren.
• Beratung der Wüstenrot & Württembergische bei der Aktualisierung des flexiblen Arbeitszeitmodells für die Wüstenrot Bausparkasse.
• Beratung der Wüstenrot & Württembergische bei der Post-Merger-Integration der Mitarbeiter der Allianz Dresdner Bauspar in die Wüstenrot Bausparkasse mit Vereinheitlichung der Arbeitsbedingungen.

Weitere Informationen über unsere weltweite Expertise in diesem Bereich finden Sie hier.